Zit LHBTIQ+ belangenbehartiging bij jou in je DNA? Wil jij je op een bijzondere en invloedrijke manier inzetten voor de LHBTIQ+ gemeenschap in de gemeente Utrecht? Neem jij graag de leiding, houd je van netwerken en heb je ervaring in het werken met diverse (politieke) organisaties? Dan is de vacature van voorzitter bij de LHBTIQ+ adviescommissie Utrecht écht iets voor jou.
De Utrechtse Adviescommissie LHBTIQ+ geeft het Utrechtse college van B&W gevraagd en ongevraagd advies
over het seksediversiteitsbeleid van de gemeente Utrecht door mee te denken over de vierjarige
actieplannen/agenda’s van de gemeente. Voor de jaren 2019-2022 is dat de Regenboogagenda, een actieplan
ter vergroting van de zichtbaarheid van de veelkleurige seksediversiteit in de stad, voor sociale acceptatie van
seksediversiteit en voor de aanpak van vooroordelen, discriminatie, intimidatie en geweld tegen LHBTIQ’ers. De
commissie was betrokken bij het opstellen van de Regenboogagenda, monitort de uitvoering ervan en geeft
signalen uit de community door die zouden kunnen leiden tot aanpassingen.
De Utrechtse Adviescommissie LHBTIQ+ bestaat uit vertegenwoordigers van LHBTIQ+-organisaties die actief
zijn in en rond Utrecht: COC Midden Nederland, Stichting PANN, Midzomergrachtfestival, Utrecht Gender Divers,
Groep 7152, Roze 50+ Utrecht, Stichting Prisma Groep, Studentenvereniging Anteros, NNID, Jonge
Utrechtenaers, Colored Qollective, Stichting De Luister, Art.1 Midden Nederland, Queer Film Festival Utrecht.
De adviescommissie heeft naast advisering ook een functie als platform voor regenboogorganisaties in Utrecht-stad. In iedere vergadering wordt uitgewisseld waar de organisaties mee bezig zijn en wat eventuele
dwarsverbanden en samenwerkingen kunnen zijn. Het college van B&W heeft via de adviescommissie een directe verbinding met de LHBTIQ+-gemeenschap in de stad.
De taken van de voorzitter adviescommissie LHBTIQ+
▪ Het voorbereiden (samen met de secretaris van de commissie) en voorzitten van de vergaderingen (de
adviescommissie komt zes keer per jaar bijeen);
▪ Contact en overleg met de wethouder en de gemeentelijke beleidsadviseur Inclusie en LHBTIQ+;
▪ Commissie vertegenwoordigen in het Maatschappelijk Netwerk Utrecht en het kernteam van het MNU;
▪ De commissie vertegenwoordigen bij bijzondere gelegenheden;
▪ Budgetbeheer (de commissie krijgt jaarlijks een budget van de gemeente).
Wie zoeken wij?
▪ Iemand die inhoudelijk bekend is met seksediversiteit of ervaringsdeskundig;
▪ Een onafhankelijk persoon, dat wil zeggen: iemand die geen bestuurs-, beleidsbepalende- of betaalde functie vervult bij een van de aangesloten organisaties;
▪ Iemand die bekend is met gemeentelijke beleids- en besluitvormingstrajecten;
▪ Een persoon met relevante ervaring als voorzitter;
▪ Bij voorkeur wonend in Utrecht;
▪ Netwerker, bij voorkeur reeds beschikkend over een goed netwerk in de stad;
▪ De adviescommissie streeft naar diverse en inclusieve samenstelling ten aanzien van gender, religie en
etnische achtergrond.
Ben je geïnteresseerd?
Het voorzitterschap van de adviescommissie LHBTIQ+ is een onbetaalde functie. Verwachte tijdsbesteding is
gemiddeld twee à drie uur per week, deels tijdens kantooruren; flexibiliteit is (dus) wenselijk. De adviescommissie wil graag in contact komen met iemand die bereid is zich minimaal twee á drie jaar als voorzitter te verbinden. Geïnteresseerden wordt verzocht om vóór 18 juli a.s. te reageren met hun motivatie op schrift of op video, plus een cv.
Nadere informatie en reacties via het ambtelijk secretariaat op [email protected]
